Структура и органы управления образовательной организацией

Структурных подразделений в ДОО нет.

В МДОУ «Сланцевский детский сад №7″ отсутствует деление на структурные подразделения (т.е. отделы). Непосредственное руководство деятельностью учреждения осуществляет заведующий детским садом на основании Устава ДОУ. Органы управления МДОУ «Сланцевский детский сад №7″ представлены следующими сотрудниками учреждения, относящимися к штату административного персонала МДОУ «Сланцевский детский сад №7″

Руководство МДОУ «Сланцевский детский сад №7″

1. Заведующая МДОУ «Сланцевский детский сад №7″ 

Шатохина Наталья Александровна

тел. 8 (81374) 2 44 66

e-mail: dou72009@yandex.ru

местонахождение: г. Сланцы, ул. Грибоедова, д. 20а

2. Заместитель заведующей по безопасности 

Токина Екатерина Ивановна

тел. 8 (81374) 2 44 66

e-mail: dou72009@yandex.ru

местонахождение: г. Сланцы, ул. Грибоедова, д. 20а

3. Главный бухгалтер Смирнова Людмила Анатольевна

тел. 8 (81374) 2 44 66

e-mail: dou72009@yandex.ru

местонахождение: г. Сланцы, ул. Грибоедова, д. 20а

4. Старший воспитатель Гультяева Жанна Александровна

тел. 8 (81374) 2 44 66

e-mail: dou72009@yandex.ru

местонахождение: г. Сланцы, ул. Грибоедова, д. 20а

5. Заведующий хозяйством Щецак Марина Александровна

тел. 8 (81374) 2 44 66

e-mail: dou72009@yandex.ru

местонахождение: г. Сланцы, ул. Грибоедова, д. 20а

Структура и органы управления МДОУ «Сланцевский детский сад №7»

3 СХЕМА УПРАВЛЕНИЯ по горизонтали

 

Единоличный исполнительный орган
Согласно УСТАВА Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Сланцевский детский сад №7 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-нравственному развитию детей»
Единоличным исполнительным органом учреждения является заведующий.
 Заведующий Образовательным учреждением:
— осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;
— назначает руководителей структурных подразделений Учреждения, в том числе филиалов и представительств Учреждения (при их наличии);
— издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
— распоряжается средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
— утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
— устанавливает заработную плату работников Учреждения в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);
— обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, коллективным договором, трудовыми договорами;
— организует проведение аттестации педагогических работников Учреждения в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям;
— утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества, ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования, предоставляет указанные отчеты комитету образования;
— решает иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
— несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.
Коллегиальные органы управления образовательной организации
Согласно УСТАВА Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Сланцевский детский сад №7 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-нравственному развитию детей»
Общее собрание работников Учреждения
Положение об Общем собрании работников Учреждения
К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:
— обсуждение проекта коллективного договора и принятие решения о его заключении;
— рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
— выборы в совет Учреждения и комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;
— выборы в комиссию по трудовым спорам представителей работников или утверждение их после делегирования представительным органом работников;
— рассмотрение вопросов о представлении работников к государственным и ведомственным наградам (поощрениям), другим видам поощрения и награждения;
— рассмотрение вопросов безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы Учреждения;
— решение иных вопросов в соответствии с трудовым законодательством.
Педагогический совет Образовательного учреждения
Положение о Педагогическом совете Учреждения
К компетенцииПедагогического совета относится:
— рассмотрение образовательных программ Учреждения;
— рассмотрение направлений научно-методической работы;
— решение вопросов перевода обучающихся в следующую возрастную группу или в группу, имеющую другую направленность;
— рассмотрение вопроса об определении учебных изданий, используемых при реализации образовательных программ дошкольного образования, с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов, а также примерных образовательных программ дошкольного образования и примерных образовательных программ начального общего образования;
— анализ качества образовательной деятельности, определение путей его повышения;
— рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
— определение путей совершенствования работы с родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся;
— рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;
— организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта среди работников Учреждения;
— рассмотрение отчета о результатах самообследования;
— рассмотрение отчета о выполнении программы развития Учреждения;
— рассмотрение отчетов руководителей структурных подразделений;
— рассмотрение вопросов о представлении педагогических работников к государственным и ведомственным наградам (поощрениям), другим видам поощрения и награждения;
— выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности.
Совет Учреждения
Положение о Совете Учреждения
К компетенции Совета относится:
— рассмотрение по представлению заведующего Учреждением:
программы развития Учреждения;
— порядка и условий распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения;
— частей основных образовательных программ Учреждения, формируемых участниками образовательных отношений;
— формы договора об образовании;
— внесение заведующему Учреждением предложений в части:
распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения;
— материально-технического обеспечения образовательной деятельности, оборудования помещений Учреждения;
— создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
— развития воспитательной работы в Учреждении;
— оказание содействия деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
— рассмотрение вопросов привлечения для осуществления деятельности Учреждения дополнительных источников материальных и финансовых средств;
— регулярное информирование участников образовательных отношений о своей деятельности и принимаемых решениях.
— Совет Учреждения может рассматривать иные вопросы, если они не отнесены к компетенции других органов управления Учреждением или органов, созданных по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.